Organisatorische Agilität und Verbesserung des Prozesses der Mitarbeiter-Bewegungen

Die Bewegungen der Mitarbeiter, das können Austritte, interne Versetzungen oder wechselnde Dienstleister oder auch Vorgänge einer Fusion / Übernahme sein, benötigen es, dass die IT-Leitung über eine echte Agilität verfügt mit der Absicht, diese Bewegungen fließender zu machen und das Sicherheitslevel des IT-Systems anzuheben.

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Den Prozess der Mitarbeiter-Bewegungen verbessern

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Bewegungen des Personals und Risiko von Passwortdiebstahl

Den Prozess der Mitarbeiter-Bewegungen verbessern

Die Automatisierung der Verwaltung von Benutzerkonten ermöglicht es, die Administration der Benutzer und deren Berechtigungen effizienter und fließender zu machen. Durch das automatische Anlegen digitaler Identitäten der Personen aus existierenden Verzeichnissen und das einfache Zuweisen von Berechtigungen kann eine Reduzierung der Kosten der Mitarbeiter-Verwaltung erreicht werden und gleichzeitig die Sicherheit der Zugänge dank vollständiger Verfolgbarkeit verstärkt werden.

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Operative Effizienz bei Ankunft, Versetzung oder Austritt eines Mitarbeiters

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Senkung der operativen Kosten bei der Mitarbeiterverwaltung dank Automatisierung

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Optimierung und Verfolgbarkeit der schwierigen Situationen (Schräge, Abwesenheit, Rechte-Delegation…)

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Die starke Verwaltung der Identitäten des ganzen Ökosystems und der Berechtigungen auf alle Ihre Inhouse- oder Cloud-Applikationen.

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SNCF

Die Herausforderung für den SCNF bestand darin, den Zugang ihrer Mitarbeiter zu ihren Anwendungen im Informationssystem zu sichern: Mit dem Umfang der beteiligten Mitarbeiter und Anwendungen war es für sie komplexer geworden, „wer Zugang zu was hat“ zu kontrollieren. Sie haben sich daher für die Kombination von Systancia und Brainwave entschieden, um ihnen bis 2020 eine globale Lösung anzubieten, die von der Governance über das End-to-End-Identitäts- und Autorisierungsmanagement bis hin zur Verbesserung des Prozesses der Mitarbeiterbewegung und damit der organisatorischen Agilität reicht.

Mitarbeiter-Bewegungen und Risiko von Passwortverlust

Einige Unternehmen und Organisationen sind mit erhöhter Jobrotation konfrontiert oder beschäftigen regelmäßig externe Dienstleister und beherrschen daher nicht den Zugang zum IT-System und die Offenlegung der Passwörter, die daraus entstehen kann. Die Herausforderung für das Unternehmen oder die Organisation ist es daher, einen Administrator daran zu hindern, mit den Passwörtern wegzugehen und im Rahmen des Möglichen zu verhindern, dass die Passwörter der internen oder externen Administratoren bekannt werden.

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Einfaches Verteilen der Administrator-Zugänge

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Sicherheit der Anmeldedaten wird beherrscht

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Vereinfachung der Verwaltung des Lebenszyklus der Passwörter und deren Komplexität

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INDUSTRIE

Ein Unternehmen, das auf Konsumgüter des täglichen Lebens spezialisiert ist und regelmäßig auf IT-Dienstleister zurückgreift, möchte die vollständige Kontrolle über die Zugangsdaten einiger sensibler Ressourcen behalten. Der Einsatz von Systancia Cleanroom hat es ermöglicht, dass die Benutzerkennungen der externen, aber auch der internen Administratoren von nun an unbekannt sind. Dadurch wurde das Sicherheitslevel erhöht und die Verwaltung der Personalbewegungen vereinfacht.