Pourquoi nous rejoindre?

Pour accompagner notre croissance en France et à l’international, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! Nous plaçons nos collaborateurs au centre de notre démarche de développement. L’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs est donc notre priorité et passe par un panel d’actions et de démarches concrètes :

Pour les familles

Pour les familles :

– Mutuelle isolée / famille avec une prise en charge employeur de 60 %

– Carte cadeau d’une valeur de 400 € offerte pour les naissances

– Souplesse des horaires à l’occasion de la rentrée des classes de septembre pour les parents qui le demandent

– Place en crèche garantie pour tout collaborateur grâce à notre partenariat avec le réseau Babilou

Pour l’environnement et la cohésion de travail :

– Charte de télétravail en place

– Séminaire annuels

– Paniers de bienvenue

– Fruits en libre-service

– Déjeuners et évènement annuels (Noël, saint Nicolas, échange facultatif de cadeaux …)

– Délégués titulaires du CSE à l’écoute des collaborateurs

– Journées de congé supplémentaires : le lundi de pentecôte et les après-midis du 24 et 31 décembre (ou les vendredis précédents)

pour l'environnement et la cohésion de travail
pour une meilleure participation financière

Pour une meilleure participation financière :

– Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %

– Titres de transport remboursés à hauteur de 50 % pour les transports en commune et 0,25 € par km en vélo (plafond annuel de 200€)

– PEE (plan d’épargne entreprise) : prime annuelle répartie entre les collaborateurs en fonction de l’ancienneté, avec abondement de l’employeur sur un fond monétaire

– Intéressement et participation : accords signés avec des conditions d’éligibilité en fonction du résultant de l’entreprise

– Primes de cooptation à la fin de la période d’essai d’une valeur de 1 500 € brut

Dans un souci de respect de l’environnement, Systancia met en place une série de dispositifs visant à réduire son empreinte environnementale via notamment :

empreinte environnementale

– Le tri des déchets

– La diffusion des consommations d’énergies en interne

– Des recommandations pour réduire la consommation

– Des achats de fournitures locales